Классика управления

Управле́ние — процесс систематического, сознательного, целенаправленного воздействия управляющей системы на объект управления в целом или его отдельные звенья на основе познания и использования присущих этому объекту закономерностей и прогрессивных тенденций в интересах обеспечения его эффективного функционирования и развития. В содержательном плане управление рассматривается как вид интеллектуального труда, представляющего собой систему последовательных управленческих функций, циклов и процессов, которые обеспечивают координацию и регулирование деятельности объекта управления.

Системы управления с участием людей как объектов управления зачастую называют системами менеджмента, то есть автоматизированным управлением.

Техническая структура управления — устройство или набор устройств для манипулирования поведением других устройств или систем.

Объектом управления может быть любая динамическая система или её модель. Состояние объекта характеризуется некоторыми количественными величинами, изменяющимися во времени, то есть переменными состояния. В естественных процессах в роли таких переменных может выступать температура, плотность определённого вещества в организме, курс ценных бумаг и т. д. Для технических объектов это механические перемещения (угловые или линейные) и их скорость, электрические переменные, температуры и т. д. Анализ и синтез систем управления проводится методами специального раздела математики — теории управления.

Управление — это атрибутивный для цивилизации механизм упорядочивания информационных потоков внутри общества и между обществом и окружающей средой.

Можно утверждать, что с существованием цивилизации, как системы материального и/или духовного производства, совместимы лишь определённым образом структурированные информационные пространства; общее для всех этих пространств ядро мы и называем управлением.

Важнейшим элементом системы управления является язык — оболочка транслятора между информационным пространством и личностью. Идеальное управление сводится к организации системы метазаконов, проявлениями которой в тех или иных конкретных условиях служат производство, государство и право.

На практике управлению, обычно, подвержены лишь связи в производственных цепочках, некоторые структурные звенья в государственном аппарате и адаптация абстрактного свода законов к реальной действительности.

Управление подразделяется на:

·    индукционное, когда Власть (Вождь, Сверкающий Утёс, Великий Президент или Мировой Совет) искусственно создает в обществе придуманные ею структуры и связи. Такое управление ресурсоёмко и принципиально нестабильно: в некоторых случаях оно может обеспечить динамическое равновесие, но ни при какой ситуации не может обеспечить статического;

·    релаксационное, при котором статическое социальное равновесие поддерживается автоматически — без какого-либо вмешательства человека (в экономике — рынок и автоматические квазиличностные регуляторы — Големы, в обыденной жизни — обычай и законы зоопсихологии). Это управление не обязательно ресурсоёмко, всегда стабильно, в целом имеет более высокий КПД, но не обеспечивает динамического гомеостаза (развития с регулируемой обратной связью: самолёт, управляемый автопилотом).

Известны два основных механизма управления:

·    иерархический, для которого характерно постоянное повышение информационного сопротивления, вследствие чего в какой-то момент разрывается цепочка обратной связи, и Власть/Регуляторы теряют всякое представление о реальном пространстве;

·    сетевой (коррупционный), в котором информационное сопротивление имеет тенденцию падать до нуля (сверхпроводимость), что приводит к перегрузке Власти/Регуляторов информацией и прекращению функционирования системы управления в реальном времени.

Понятие управления выражает такой способ связи двух деятельностей в социотехнических системах, при котором одна из них (управляемая) непосредственно осуществляет себя и преследует свои цели, а другая (управляющая) достигает своих целей опосредованно, за счет воздействия на управляемую деятельность и приведения ее функционирования к достижению цели системы в целом.